El CEO de Amazon, Andy Jassy, ha ofrecido explicaciones sobre el reciente despido de 14,000 empleados, afirmando que no fue motivado por razones económicas ni por la Inteligencia Artificial (IA), sino que se debe a la cultura empresarial de la compañía.
Durante la presentación de resultados trimestrales de la empresa, Jassy destacó que estos despidos estaban relacionados con un cambio en la cultura laboral, un aspecto que tiene un impacto profundo en la dinámica del lugar de trabajo. “Este anuncio no se debió a motivos económicos, ni siquiera a la IA, al menos por ahora. Se trata de una cuestión cultural”, explicó Jassy en respuesta a un analista.
A medida que Amazon ha expandido su plantilla y diversificado sus líneas de negocio en los últimos años, ha encontrado que una mayor cantidad de empleados y niveles jerárquicos ha podido debilitar el sentido de pertenencia entre los trabajadores. Según Jassy, “se termina con mucha más gente que antes y con muchos más niveles jerárquicos… a veces, sin darnos cuenta, se puede debilitar el sentido de pertenencia de quienes realizan el trabajo”.
La plantilla de Amazon alcanzó un máximo histórico en 2021 con más de 1.6 millones de empleados, pero se redujo a 1.5 millones al cierre del año pasado, de acuerdo con los registros presentados ante la SEC.
“Esto puede ralentizar al equipo directivo”, afirmó Jassy, enfatizando que Amazon está comprometido a operar como la startup más grande del mundo, lo que implica la eliminación de niveles jerárquicos para mantener agilidad en sus operaciones.
Aunque la compañía ha declarado que estos despidos buscan una mayor agilidad frente a futuras mejoras en la eficiencia de la IA, han surgido temores sobre la posibilidad de que la tecnología reemplace a los trabajadores humanos. Las acciones de Amazon (AMZN) experimentaron un incremento del 13% tras el cierre de la sesión luego de la publicación del informe de ganancias.
The-CNN-Wire
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Original source: Noticias El Paso
By Alan Tiscareno
31 Oct, 2025
