LAS VEGAS, NV – Amazon ha anunciado que despedirá a 14,000 empleados corporativos, lo cual representa aproximadamente el 4% de su fuerza laboral en esa área. Este importante proceso de reestructuración empresarial se enmarca en una estrategia dirigida hacia la automatización y la eficiencia, impulsadas por la inteligencia artificial (IA), mientras el gigante minorista se esfuerza por reducir costos en otros sectores.
A pesar de estos recortes, la compañía ha expresado su intención de **contratar** personal en “áreas estratégicas clave” y ha asegurado que dará prioridad a los empleados afectados en la búsqueda de nuevas posiciones internas. Sin embargo, Amazon ha alertado que los despidos aún no han concluido; la agencia de noticias Reuters estima que el total de recortes podría alcanzar hasta las 30,000 plazas laborales.
“Esperamos continuar contratando en áreas estratégicas clave al tiempo que buscamos eliminar capas, incrementar la propiedad y alcanzar beneficios de eficiencia”, afirmó Beth Galetti, vicepresidenta sénior de Experiencia de Personal y Tecnología de Amazon, en un memorando interno.
Este movimiento, aunque desafiante para muchos empleados, refleja una tendencia creciente en las grandes corporaciones hacia la adopción de tecnologías automatizadas, que, según los expertos, son vistas como esenciales para mantenerse competitivas en un mercado en evolución.
[—MEDIA-X—]
Las implicaciones de esta reestructuración se sentirán no solo en las oficinas de Amazon, sino también en la economía local y en la comunidad laboral más amplia, a medida que se redistribuyen los recursos y se reevalúan los roles laborales en la era digital.
[—MEDIA-X—]
Original source: Noticias Las Vegas
By Sophia Rodriguez
28 Oct, 2025
