Por Karen Gutiérrez, Univision
Wichita, Kansas — 18 de diciembre de 2025
Las negociaciones para un nuevo contrato laboral entre Boeing y el sindicato SPEEA han sido suspendidas temporalmente tras la solicitud de Boeing para pausar el proceso. Esta decisión afecta a más de 1,500 trabajadores que son representados por la Wichita Technical & Professional Unit (WTPU).
Según información proporcionada por el sindicato, SPEEA aceptó la solicitud de Boeing, que justificó la pausa debido a la necesidad de resolver complicaciones surgidas a raíz de la reintegración de Spirit AeroSystems a la estructura corporativa de Boeing. Las negociaciones se reanudarán el 5 de enero de 2026.
Quiénes son los trabajadores afectados
Los empleados representados por la WTPU son profesionales de cuello blanco que desempeñan funciones no relacionadas con ingeniería en la planta de Boeing en Wichita, reintegrada recientemente a la compañía tras la adquisición de Spirit AeroSystems.
El contrato actual de este grupo tiene una duración de seis años y vence el 31 de enero de 2026, lo que añade presión al calendario de negociaciones, ya que solo queda un poco más de un mes para alcanzar un nuevo acuerdo.
Contexto de las negociaciones
Las conversaciones contractuales comenzaron formalmente el 9 de diciembre, justo un día después de que Boeing cerrara la compra de Spirit AeroSystems. Sin embargo, el proceso se estancó rápidamente.
De acuerdo con el equipo negociador del sindicato, Boeing no respondió de manera sustancial a la propuesta presentada por la WTPU la semana pasada, lo que generó frustración entre los representantes sindicales.
Frustración sindical por falta de avances
Los miembros del equipo negociador de la WTPU expresaron su descontento por la falta de progreso en la primera semana de diálogo.
“Los negociadores de Boeing claramente no estaban preparados para comenzar las conversaciones la semana pasada”, afirmó James Hatfield, presidente del equipo negociador de la WTPU. “Encuentro perturbadora su falta de preparación”.
Hatfield añadió que la propuesta presentada por el sindicato fue elaborada de forma cuidadosa e intencionada, y que la ausencia de respuestas concretas por parte de la empresa obstaculizó cualquier avance significativo.
Advertencia para futuras negociaciones
Desde la dirigencia de SPEEA, el mensaje fue claro: lo que ocurre en Wichita podría anticipar dinámicas similares en otros frentes de negociación.
Rich Plunkett, director de Desarrollo Estratégico de SPEEA, indicó que los miembros del sindicato y sus aliados deben seguir de cerca este proceso.
“Mirando hacia las negociaciones contractuales del próximo año para nuestras unidades profesionales y técnicas del noroeste”, declaró Plunkett, “estas negociaciones de la WTPU nos están dando un anticipo de lo que podríamos esperar de las personas con las que estaremos negociando”.
Lo que sigue
Con las conversaciones actualmente en pausa, la atención se centra en la fecha de reanudación del diálogo el 5 de enero, a menos de cuatro semanas de que expire el contrato actual. El corto margen de tiempo plantea preocupaciones sobre si ambas partes podrán llegar a un acuerdo antes de la fecha límite.
Por ahora, SPEEA ha accedido a la solicitud de Boeing, aunque el tono de las declaraciones sindicales refleja tensión y preocupación sobre el rumbo de las negociaciones.
El proceso contractual en Boeing Wichita será observado de cerca, no solo por los trabajadores directamente afectados, sino también por otros sindicatos y empleados de la industria aeroespacial que se preparan para futuras negociaciones con la compañía.
Fuente original: Noticias Kansas
Por Karen Gutierrez
18 Dec, 2025
