Si te encuentras en la situación de no haber recibido tu aguinaldo correspondiente al año 2025, es fundamental que conozcas tus derechos laborales y los pasos necesarios para presentar una denuncia. A continuación, te ofrecemos una guía detallada sobre cómo proceder.
1. **Verifica tu derecho al aguinaldo**: Según la Ley Federal del Trabajo en México, todos los trabajadores tienen derecho a recibir un aguinaldo equivalente a por lo menos 15 días de salario, pagado antes del 20 de diciembre de cada año.
2. **Intenta una conversación directa**: Antes de proceder con una denuncia formal, es recomendable hablar con tu patrón o responsables de nómina. A veces, los problemas son resultado de un malentendido o error administrativo.
3. **Reúne evidencia**: Si la conversación no resuelve el impago, recopila documentos que respalden tu situación, como recibos de nómina, contratos laborales y cualquier comunicación relacionada con el aguinaldo.
4. **Dirígete a la autoridad correspondiente**: Si no obtienes una respuesta satisfactoria, es hora de presentar tu denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Puedes hacerlo en línea o de manera presencial; asegúrate de llevar toda la documentación necesaria.
5. **Consulta con un abogado**: Si consideras que tu caso es complejo o si no estás recibiendo la atención adecuada, puede ser útil consultar a un abogado especializado en derechos laborales, quien podrá ofrecerte asesoría y apoyarte durante el proceso.
Recuerda que denunciar a tu patrón por la falta de pago del aguinaldo es un derecho que tienes como trabajador. No dudes en hacer valer tus derechos laborales y seguir estos pasos para resolver tu situación.
Por Mediotiempo
14 Dec, 2025
