WASHINGTON – El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) ha anunciado una norma provisional definitiva que eliminará la práctica de prorrogar automáticamente los documentos de autorización de empleo (EAD) para ciertos extranjeros que solicitan la renovación de sus permisos de trabajo. Esta decisión busca garantizar que, antes de extender un permiso de empleo, se lleve a cabo una verificación exhaustiva de antecedentes para cada solicitante, priorizando así la seguridad pública y nacional.
A partir del 30 de octubre de 2025, los extranjeros que busquen renovar su EAD ya no recibirán una prórroga automática a medida que su solicitud sea procesada. Este cambio significa que quienes no presenten su solicitud a tiempo podrían enfrentar interrupciones temporales en su autorización de trabajo. Sin embargo, hay excepciones para ciertos casos, como aquellos contemplados por ley o especificados en avisos publicados en el Registro Federal relacionados con el Estatus de Protección Temporal (TPS), que podrán mantener prórrogas automáticas bajo ciertas condiciones.
La eliminación de las prórrogas automáticas resultará en que USCIS realice revisiones más frecuentes y completas de los antecedentes de los solicitantes. Esta medida ayudará a identificar fraudes, evaluar posibles riesgos para la seguridad y, si es necesario, iniciar procesos legales para la expulsión de personas con intenciones dañinas.
“El USCIS está enfatizando la importancia de una verificación exhaustiva de los antecedentes de los extranjeros, desmantelando políticas anteriores que anteponían la comodidad de los solicitantes a la seguridad de los estadounidenses”, declaró Joseph Edlow, director de USCIS. “Esta es una medida de sentido común para asegurarnos de que se realice una revisión adecuada antes de extender cualquier autorización de empleo. Todos los extranjeros deben tener en cuenta que trabajar en Estados Unidos es un privilegio, no un derecho”.
Para evitar interrupciones en su empleo, USCIS recomienda presentar la solicitud de renovación con suficiente anticipación, hasta 180 días antes de la fecha de vencimiento del EAD. Cuanto más tarde un extranjero en enviar su solicitud, mayor será el riesgo de quedar temporalmente sin autorización de trabajo.
La nueva norma no afectará a los permisos que ya han sido prorrogados automáticamente antes del 30 de octubre de 2025, por lo que aquellos que cuentan con prórrogas activas hasta esa fecha podrán mantenerlas de acuerdo con las normativas anteriores.
Original source: Noticias Kansas
By Henry Gomez
30 Oct, 2025
