La inteligencia artificial (IA) está reconfigurando el mundo laboral a una velocidad vertiginosa. Entre avances técnicos, despidos recientes y reorganizaciones, las empresas y sus profesionales enfrentan un momento crucial: adaptarse o quedar atrás. A pesar de los temores generados por la adopción de la tecnología, expertos afirman que la IA no reemplazará por completo a los trabajadores, sino que transformará los roles, demandará nuevas habilidades y redefinirá el futuro del trabajo.
La incertidumbre de los profesionales ante la IA
Para muchos trabajadores, el auge de la IA suscita inquietud sobre el futuro de sus carreras. Una profesional con más de diez años de experiencia en el sector tecnológico narró que, aunque actualmente cursa un posgrado en inteligencia artificial, siente una profunda incertidumbre. Ella sostiene que la formación continua es vital: “Si piensas que cuatro años de educación te llevarán lejos en los próximos 50, eso es irreal. La verdad es que si no te mantienes relevante, te quedarás atrás”.
En su empresa, una reciente conversación sobre cómo integrar la IA en los productos generó preocupación entre algunos empleados. Aunque comprende esos miedos, afirma que ignorar la tecnología solo agrava la situación. “En lugar de huir, debemos abrazarla y utilizarla como un asistente”, subrayó, enfatizando que “la IA siempre requerirá un humano”.
El rol humano sigue siendo esencial
Los expertos en educación tecnológica coinciden en que los sistemas de IA requieren supervisión humana. La tecnología no aprende por sí sola; necesita datos, monitoreo y ajustes continuos. Programas como los de CSU Global enfatizan que aunque los modelos automatizan procesos, requieren profesionales capaces de interpretarlos, alimentarlos y optimizar su rendimiento.
Un director académico explicó: “Los roles están cambiando, pero aún se necesitan personas que comprendan la tecnología”. Ilustrando su punto con un ejemplo, señaló que un ingeniero de calidad podría tardar días en elaborar un informe sobre un diseño; con la IA, este proceso podría hacerse en horas. Esto no elimina el trabajo del ingeniero, sino que transforma su función hacia la revisión crítica y la toma de decisiones.
Empleos que podrían desaparecer
Aunque la IA no eliminará todos los trabajos, sí transformará algunos roles de manera significativa. Entre los puestos más vulnerables se encuentran aquellos que dependen de tareas repetitivas, como:
- Entrada de datos
- Codificación básica
- Procesos manuales propensos a errores humanos
“La IA puede generar líneas de código más rápidamente que cualquier persona”, explican los académicos. Esto impactará especialmente en las posiciones de nivel inicial, donde las empresas están priorizando a los candidatos con habilidades en IA, desplazando a quienes solo dominan la programación tradicional.
Universidades y programas deberán adaptarse
La demanda de nuevos perfiles obligará a las instituciones educativas a reestructurar sus programas. Currículos centrados en competencias técnicas convencionales serán insuficientes en un mercado que requiere habilidades híbridas: interpretación de datos, supervisión de modelos, pensamiento crítico y sólida formación en IA.
“Todo se verá afectado: cada industria, cada rol”, afirmó un experto universitario. La IA es “transformativa” y, según él, esa transformación apenas está comenzando.
Un contexto marcado por despidos y reajustes
El auge de la IA coincide con una ola de recortes en empresas tecnológicas. Una firma de consultoría reportó que solo en octubre se eliminaron más de 153,000 puestos, lo que representa un aumento del 175% respecto al año anterior. Aunque algunas empresas achacan estos recortes a la IA, expertos enfatizan que muchas veces estas reducciones son resultado de errores estratégicos o de la necesidad de ajustar gastos, más que de la automatización directa.
Según análisis independientes, hay “muy poca evidencia” de que la IA sea la causa de despidos masivos. De hecho, en gran parte de los casos, los modelos automatizados no reducen significativamente la plantilla laboral.
Crece el interés académico en IA
El interés por la formación en inteligencia artificial está aumentando. Cientos de estudiantes se inscriben en programas de maestría en IA y aprendizaje automático, muchos buscando actualizarse o reintegrarse al mercado laboral. Para instituciones como CSU Global, comprender la tecnología y enseñar su uso eficiente es una prioridad estratégica.
La diversidad de perfiles —desde profesionales tecnológicos hasta quienes trabajan en sectores como comercio, industria aeroespacial y el gobierno— demuestra que la IA está penetrando en todas las áreas.
Original source: Noticias Colorado
By Karen Gutierrez
1 Dec, 2025
