La administración de Donald Trump ha iniciado investigaciones contra varias empresas por el uso de iniciativas de diversidad en decisiones de contratación y ascensos.
El Departamento de Justicia está utilizando la Ley de Reclamaciones Falsas (False Claims Act) para justificar estas investigaciones. Esta ley fue creada originalmente para responsabilizar a contratistas federales que cobraban al gobierno por trabajos que nunca se realizaron. Ahora, el departamento la está aplicando a empresas que mantienen contratos federales y que consideran criterios de diversidad en decisiones laborales, argumentando que dicha práctica constituye fraude.
De acuerdo con The Wall Street Journal, Alphabet y Verizon han recibido solicitudes para entregar documentos como parte de las investigaciones. Hasta el momento, ninguna de las compañías ha emitido comentarios públicos sobre el tema.
