Por Karen Gutierrez, Univision
DENVER, Colorado — 24 de noviembre de 2025
Una decisión histórica para las trabajadoras del entretenimiento para adultos
Un juez del Tribunal de Distrito de Denver ha confirmado un fallo crucial que clasifica a las artistas de clubes de striptease como trabajadoras con derechos laborales y protección salarial bajo las leyes de la ciudad. Esta decisión afirma la autoridad de Denver Labor —una división de la Oficina del Auditor— para investigar y sancionar casos de robo de salarios en la industria del entretenimiento para adultos, una actividad que históricamente ha sido excluida de las normativas de protección laboral.
La resolución del tribunal ratificó el dictamen de una oficial de audiencias que determinó que varios clubes investigados no podían evitar responsabilidades alegando que las artistas eran “licenciatarias”.
Auditoría y resistencia de los clubes
Denver Labor llevó a cabo investigaciones en PT’s Showclub Centerfold, PT’s Showclub y Diamond Cabaret en 2023, así como Rick’s Cabaret en 2024, tras diversas denuncias por violaciones al salario mínimo y otras infracciones laborales. Las auditorías solicitaron nóminas, contratos y registros sobre tarifas impuestas a las artistas. Sin embargo, los clubes respondieron negándose a proporcionar documentación e incluso argumentando que ciertos registros “no existían”.
Frente a estas obstrucciones, Denver Labor impuso multas y emitió órdenes de comparecencia. Los clubes apelaron, buscando invalidar la actuación del Auditor al alegar que esta no tenía autoridad para investigar casos relacionados con el entretenimiento para adultos.
El Auditor de Denver, Timothy M. O’Brien, desestimó estos argumentos, afirmando:
“Nuestra oficina hace cumplir las leyes contra el robo de salarios en todas las industrias y protege a cualquier persona que realice trabajo en Denver. Las trabajadoras del entretenimiento para adultos no son la excepción y nos complace que los tribunales estén de acuerdo”.
El argumento central de los clubes: una estrategia fallida
Los clubes defendieron su posición al categorizar a las artistas como “licenciatarias”, intentando así eximirlas de derechos laborales fundamentales y de la supervisión gubernamental. Denver Labor consideró que tal razonamiento es un intento directo de eludir sus responsabilidades salariales.
La oficial de audiencias rechazó esta postura y confirmó las multas, reafirmando la autoridad de Denver Labor y manteniendo las órdenes de comparecencia. Al apelar nuevamente, los clubes llevaron el caso al Tribunal de Distrito, que la semana pasada volvió a validar la decisión de la oficial.
Matthew Fritz-Mauer, director ejecutivo de Denver Labor, celebró el fallo, indicando:
“Los clubes han intentado todas las tácticas posibles para evitar pagar adecuadamente a estas trabajadoras y eludir sus responsabilidades salariales, incluso recurriendo a argumentos legales sin fundamento”.
Robo de salarios y restitución millonaria
La investigación ha revelado un patrón de robo de salarios que afecta no solo a artistas, sino también a bartenders, meseros y otro personal de apoyo en diversos establecimientos.
En febrero de 2025, Denver Labor ordenó a Diamond Cabaret y Rick’s Cabaret pagar $13,958,000 en restitución y sanciones, beneficiando a más de 230 personas trabajadoras identificadas como víctimas.
Pese a que los clubes continúan con sus apelaciones, la postura de la ciudad es firme: las artistas del entretenimiento para adultos son trabajadoras bajo la ley, por lo que deben recibir salarios justos y contar con protección contra prácticas abusivas.
Fritz-Mauer reiteró que el objetivo es claro:
“Seguimos firmes en hacer lo correcto para todas las personas trabajadoras en Denver”.
Importancia de la decisión para la industria y para los derechos laborales
Este fallo establece un precedente necesario en un sector donde las personas trabajadoras enfrentan prácticas irregulares, pagos arbitrarios y tarifas impuestas. La decisión fortalece la capacidad de la Oficina del Auditor para investigar industrias que tradicionalmente operan sin supervisión estricta en materia laboral.
Además, envía un mensaje claro: el entretenimiento para adultos no está exento de la ley laboral, y las personas que trabajan en estos espacios tienen derecho a condiciones dignas, salarios justos y protección contra abusos.
Información y apoyo para las trabajadoras
Denver Labor invita a quienes trabajan en la industria del entretenimiento para adultos a informarse sobre sus derechos y a presentar quejas de forma anónima. La ciudad ha creado una página con recursos legales y aclaraciones sobre las protecciones salariales: DenverGov.org/StripClubs.
Finalmente, se recuerda que el Auditor de Denver es una figura elegida por la ciudadanía, con un compromiso hacia la transparencia, la eficiencia y la protección de todas las personas trabajadoras en la ciudad.
Original source: Noticias Colorado
By Karen Gutierrez
24 Nov, 2025
