Por Karen Gutiérrez, Univision
Denver, Colorado — 13 de diciembre de 2025
Colorado está a punto de experimentar una de las reestructuraciones más significativas en su sistema de educación superior y desarrollo laboral. Legisladores estatales están considerando una propuesta que eliminaría el actual Departamento de Educación Superior y fusionaría diversas agencias en un único departamento, con el objetivo de modernizar los servicios públicos y mejorar la conexión entre la formación académica y las oportunidades laborales.
Un sistema fragmentado que complica la búsqueda de oportunidades
La propuesta cuenta con el respaldo de la presidenta demócrata de la Cámara de Representantes, Julie McCluskie, y otras figuras estatales, quienes sostienen que el sistema actual resulta confuso tanto para estudiantes como para trabajadores. El plan contempla la combinación de agencias como el Departamento de Educación Superior, el Departamento de Trabajo y Empleo, y la Oficina de Desarrollo Económico, entre otras.
McCluskie argumenta que la estructura actual provoca duplicidades y dificulta que los residentes accedan a programas de capacitación, becas, recursos laborales y servicios estatales.
“Colorado claramente merece algo mejor”, afirmó al describir la multiplicidad de agencias que actualmente comparten responsabilidades similares.
El gobernador Jared Polis respaldó esta visión, enfatizando que incluso quienes pertenecen al gobierno se confunden al navegar por el sistema.
“Si ni yo mismo puedo nombrar todas las agencias involucradas, ¿cómo puede un solicitante de empleo encontrar lo que necesita?”, indicó. El objetivo, continuó, es ofrecer una “sola puerta de entrada” a todos los servicios laborales y educativos.
Un modelo inspirado en otros estados
De ser aprobada, Colorado se convertiría en el segundo estado del país en adoptar una estructura integrada. Missouri implementó un modelo similar en 2019 al crear un Departamento de Educación Superior y Desarrollo Laboral.
El Dr. Bennett Boggs, quien lidera ese departamento en Missouri, destacó el impacto positivo de la fusión, explicando que esto ha permitido que centros de empleo se instalen en campus universitarios, fortaleciendo así la relación entre la educación y el mercado laboral.
“Se abren más conversaciones y las universidades pueden desempeñar un rol más directo en el desarrollo económico”, comentó. Aunque advirtió que el proceso requiere paciencia y adaptación: “El cambio es difícil, incluso cuando los objetivos son buenos y nobles.”
Hasta siete agencias podrían convertirse en una sola
Los legisladores estiman que la reforma podría consolidar hasta siete departamentos estatales bajo una única estructura. Aún no se ha definido un nombre oficial para la nueva agencia, pero McCluskie bromeó al respecto:
“Aún no lo hemos nombrado. Si tienen ideas, háganmelo saber.”
La propuesta surge a raíz de un informe solicitado por el gobernador Polis, que describe la necesidad de establecer un sistema unificado de desarrollo de talento que conecte educación, capacitación y empleo de manera más eficiente.
Datos preocupantes impulsan la reforma
Los líderes estatales justifican la medida con estadísticas que evidencian desafíos significativos para la fuerza laboral:
- 936,000 residentes ganan menos de $25 por hora.
- Más de 1 millón de adultos tienen solo un diploma de secundaria.
- Aproximadamente 500,000 iniciaron estudios universitarios pero no los completaron.
- Para 2031, el 73% de los empleos en Colorado requerirá educación o capacitación más allá de la secundaria.
La meta de la reforma es crear un sistema que permita a los trabajadores vincular más fácilmente su educación con carreras de alta demanda y salarios competitivos, al tiempo que ayuda a los empleadores a encontrar talento capacitado.
Tiempos y próximos pasos
El proyecto de ley podría presentarse tan pronto como el próximo año legislativo. Sin embargo, incluso si se aprueba en 2026, los cambios no se implementarían hasta 2027 como mínimo, debido a la complejidad de integrar agencias completas, armonizar sus culturas laborales y diseñar una estructura funcional que atienda a estudiantes, trabajadores y empleadores desde un mismo punto de acceso.
Por ahora, los legisladores aseguran estar enfocados en “construir un sistema que conecte el aprendizaje con el empleo”, con la esperanza de que Colorado pueda convertirse en un modelo moderno replicable a nivel nacional.
Fuente original: Noticias Colorado
Por Karen Gutierrez
15 Dec, 2025
