Wichita, KS — A partir de 2025, millones de trabajadores que reciben propinas podrán deducir hasta 25 mil dólares al año en sus impuestos federales. Los expertos aconsejan a quienes dependen de estos ingresos que inicien la documentación adecuada antes de que finalice el año fiscal, ya que esto determinará si pueden reclamar la deducción en su próxima declaración.
Para miles de trabajadores hispanos que laboran en restaurantes, hoteles, entregas, salones de belleza y otros servicios donde las propinas son una parte significativa de sus ingresos, esta nueva ley busca aliviar su carga tributaria. Miguel Burgos, experto en impuestos de TurboTax, explicó que la normativa permite deducir una parte considerable de estos ingresos sin la necesidad de detallar deducciones. Según él, “es la deducción sobre ingreso de propinas. Básicamente hasta un máximo de 25,000 dólares que se pudieran deducir.”
No obstante, este beneficio no se aplica de manera uniforme a todos los contribuyentes. El monto máximo que puede deducirse disminuye a medida que aumenta el nivel de ingresos. Burgos detalló que “una vez que un contribuyente soltero supera los 150,000 dólares de ingreso, o un contribuyente casado alcanza los 300,000 dólares, la cantidad máxima que pueden reclamar comienza a reducirse gradualmente.”
La medida también incluye a trabajadores por cuenta propia, como dueños de carritos de comida, pequeños negocios o quienes ofrecen servicios que reciben propinas. Sin embargo, la deducción no puede ser mayor que el ingreso neto del negocio. “Esa deducción no puede ser mayor al ingreso de su negocio… Si su negocio tuvo un ingreso de 10,000 dólares, la deducción se limita a 10,000 porque no puede sobrepasar el ingreso de su negocio,” aclaró el experto.
Un aspecto crítico es la definición de “propina calificada”. De acuerdo con el IRS, solo se consideran propinas voluntarias —en efectivo, tarjeta o a través de sistemas de entrega— recibidas en empleos donde los trabajadores habitualmente y de manera regular recibieran propinas hasta el 31 de diciembre de 2024. Esto implica que la ocupación debe haber estado asociada a propinas antes de que la ley entrara en vigor.
Burgos advierte que este año es de transición, y muchos empleadores pueden no reportar las propinas de forma clara en los formularios W-2 o 1099. Por tal razón, la responsabilidad recaerá en el trabajador. Para reclamar esta deducción, es fundamental que quienes dependen de las propinas documentar sus ingresos antes de que cierre el año fiscal.
Documentos recomendados:
- Registros diarios personales
- Formulario 4137 para las propinas recibidas en efectivo
- W-2 o 1099, si el empleador ya incluyó las propinas reportadas
Si el contribuyente presenta su declaración y luego identifica un error en el reporte de propinas, la ley permite corregir la información con una enmienda. Sin embargo, Burgos advierte que puede haber consecuencias si la diferencia es significativa. “Es posible que haya cierto grado de penalidad, multas o intereses… generalmente se limitan a un máximo del 25%,” concluyó.
La recomendación para todos los trabajadores que reciben propinas es actuar lo antes posible. Antes de que finalice el año fiscal, es crucial asegurarse de que el empleador —o el propio trabajador, si es independiente— tenga un registro adecuado de las propinas, además de organizar documentos, calcular ingresos y buscar asesoramiento experto si es necesario.
Si usted recibe propinas o trabaja en un negocio donde son comunes, esta deducción podría representar miles de dólares adicionales a su favor en la próxima temporada de impuestos.
Fuente original: Noticias Kansas
Por Henry Gomez
5 Dec, 2025
